AWARENESS IM AJZ ERFURT (Kurzfassung)
Für einen respektvollen, solidarischen und diskriminierungssensiblen Raum
Was bedeutet Awareness für uns?
Awareness heißt aufmerksam sein für Machtverhältnisse, diskriminierendes Verhalten zu erkennen, möglichst präventiv zu agieren und Betroffene zu schützen. Das AJZ soll ein Ort sein, an dem sich alle willkommen, sicher und ernst genommen fühlen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter, Religion, Sprache oder sozialem Status.
Unsere Grundsätze:
✔ Betroffene von übergriffigem Verhalten bestimmen selbst, was übergriffig war – ihre Perspektive steht im Zentrum
✔ Konsens ist Voraussetzung – nur Ja heißt Ja
✔ vertraulicher, solidarischer Umgang mit Betroffenen
✔ Diskriminierung wird benannt und nicht geduldet
✔ Fehlerkultur als Lernchance
Awareness im Alltag & bei Veranstaltungen
Barabende (ohne festes Awareness-Team):
- klare Haltung: Diskriminierung wird nicht geduldet
- Barteam wird sensibilisiert und ist ansprechbar
- zeitnaher Weiterverweis an Awareness-Team, Sozialarbeitende und/oder Vorstand
Kulturelle Veranstaltungen (z. B. Konzerte, Open-Airs):
- sofern personell möglich, ansprechbares Awareness-Team vor Ort mit sichtbaren Erkennungszeichen (z. B. leuchtende Bänder), ansonsten siehe letzten Absatz
- Safespace als Rückzugsort
- Zusammenarbeit mit Bar, Einlass ggf. Vorstand
- Nüchternheit des Teams für klare Ansprechbarkeit
- aktive Präsenz im Veranstaltungsbereich
- vertrauliche Dokumentation & Reflexion von Vorfällen
Mitmachen? Fragen?
Wir freuen uns über neue Menschen im Awareness-Team! Meldet euch gerne beim Vorstand oder bei unseren Sozialarbeitenden. Sie vermitteln euch weiter.